Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru

Lucia Sondang Situmorang, Hanny Siagian, Pioner Pelawi

Abstract


Fenomena penelitian ini adalah motivasi kerja yang tinggi dalam diri para guru dalam melaksanakan tugas profesi serta keadaan lingkungan kerja yang tersedia dengan baik yang memenuhi kebutuhan guru dalam menunaikan tanggungjawab, serta kompensasi yang tidak sesuai dengan kinerja guru dan gaya kepemimpinan yang tidak obyektif dalam menilai kinerja guru dan menimbulkan kesenjangan rasa untuk dihargai. Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SMK Swasta Pariwisata Imelda Medan. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan 36 sampel yaitu Guru Tetap SMK Swasta Pariwisata Imelda Medan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial, Variabel Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Guru, sedangkan Kompensasi dan Gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Guru. Selanjutnya hasil uji secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa variabel Kompensasi, Gaya kepemimpinan, Motivasi kerja, dan Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap variabel Kinerja guru. Adjusted R2 menunjukkan variabel Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja dapat menjelaskan variabel Kinerja Guru sebesar 33,70% sedangkan sisanya 66,30% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.


Keywords


Kompensasi; Gaya Kepemimpinan; Motivasi Kerja; Lingkungan Kerja; Kinerja Guru

Full Text:

PDF

References


Amirullah. (2015). Kepemimpinan Dan Kerja Sama Tim. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Aprianto, I. M. (2020). Manajemen Peserta Didik. Klaten: Lakeisha.

Arifin, M. d. (2021). Manajemen Pendidikan Masa Kini. Medan: UMSU Press.

Butar, F. (2021). Analisis Pemberian Kompensasi Guru Swasta Smp Pada Perguruan Advent Pasir Putih Desa Baru Kecamatan Siak Hulu Kabupaten Kampar. Wedana, VII(2), 11–19.

Chairunnisah, R., KM, S., & Mataram, P. M. F. H. (2021). Kinerja Karyawan. In Widina Bhakti Persada Bandung. http://digilib.uinsgd.ac.id/40781/1/KINERJA KARYAWAN 2 CETAK.pdf#page=38

Hasibuan, M. S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja . Malang: Creative.

Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2243

Katidjan, P. S., Pawirosumarto, S., & Isnaryadi, A. (2018). Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3), 429–446.

Kristiawan, Muhammad, Dian Safitri, R. L. (2017). Manajemen Pendidikan. In Deepublish.

Kurniawan, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 1 Beringin . Skripsi, 2-23.

Maharani, D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMP/MTs Se-Kecamatan Bara Kota Palopo. Palopo: IAIN Palopo.

Mattayang, B. (2019). Tipe Dan Gaya Kepemimpinan: Suatu Tinjauan Teoritis. JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting, 2(2), 45. https://doi.org/10.35914/jemma.v2i2.247

Mujanah, S. (2019). Manajemen Kompensasi. In CV. Putra Media Nusantara (PMN) (p. 471). CV. Putra Media Nusantara (PMN).

Nainggolan, M. C., Lie, D., Butarbutar, M., & Nainggolan, L. E. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Yayasan Perguruan Maria Goretti Pematangsiantar. Maker:Jurnal Manajemen, 4(1), 10. https://maker.ac.id/index.php/maker/article/view/84

Narendra, E. F. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SD Muhammadiyah 15 Surabaya. Universitas 17 Agustus 1945 .

Ngalimun. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) Tbk SBU DISTRIBUSI WILAYAH I Jakarta. Parameter, 4(2). https://doi.org/10.37751/parameter.v4i2.42

Priyono, B. H., Qomariah, N., & Winahyu, P. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Guru Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Guru Sman 1 Tanggul Jember. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 4(2), 144. https://doi.org/10.32528/jmbi.v4i2.1758

Rahman, Y. A., Nurseha, A., & Budiyanto, C. (2021). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Guru di Pondok Pesatren Modern Al-Ihsan Balendah. AL-IDRAK: Jurnal Pendidikan Islam Dan Budaya, 1(2), 225–243.

Rizal, A. S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Guru SMP di Kecamatan Bantarbolang Kabupaten Pemalang. Jurnal Ulul Albab, 23(1), 15. https://doi.org/10.31764/jua.v23i1.658

Saat, S. d. (2022). Pengantar Metodologi Penelitian. Gowa: Pusaka Almaida.

Septiawan, B. E. (2020). Motivasi Kerja Dan Generasi Z (Teori Dan Penerapan). Zaida Digital Publishing.

Sinambela, L. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Sofyan, S., Prasada, D., & Akbar, I. R. (2020). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP/MTs Muhammadiyah Cabang Sawangan. Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis, 11(2a), 33–44. https://doi.org/10.47927/jikb.v11i2a.256

Sudaryo, Y. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia : Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta : ANDI.

Sutirna. (2019). Buku landasan kependidikan. In CV. Depublish Yogyakarta.

Tarlis, A. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Bank Mandiri Cabang Langsa. Jurnal Investasi Islam, 1(November 2017), 1–20.

Tilawati, S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Motivasi Kerja Guru, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri Se-Kabupaten Deli Serdang. Thesis, 96-112.




DOI: https://doi.org/10.55601/jwem.v13i2.1017

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

JWEM is indexed in:

         
            


Fakultas Bisnis
Universitas Mikroskil
Jl. Thamrin No. 124 Medan - 20212
Gedung C.L6
Telp. 061-4573767
Email: jwem.fb@mikroskil.ac.id

Creative Commons License

The JWEM site and its metadata are licensed under a Creative Commons Attribution - NonCommercial - NoDerivs 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)