Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada PT BPR Pekanbaru di Pekanbaru)

Firdaus Kurai

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Pekanbaru, baik secara secara simultan maupun parsial. Hasil pada penelitian ini adalah pelatihan secara umum�?�  di PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Pekanbaru sudah baik. Motivasi karyawan�?�  PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) secara umum sudah tinggi.�?�  Kinerja�?�  karyawan�?�  PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) secara umum telah baik. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja sebesar 32,6 %, dan�?� �?�  28 %, sedangkan secara simultan pelatihan dan motivasi�?�  mempunyai pengaruh langsung sebesar 88,3 %, namun pengaruh pelatihan lebih dominan dari pada motivasi.


Keywords


Pelatihan, Motivasi dan Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.55601/jwem.v8i2.579

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




JWEM is indexed in:

         
            


Fakultas Bisnis
Universitas Mikroskil
Jl. Thamrin No. 124 Medan - 20212
Gedung C.L6
Telp. 061-4573767
Email: jwem.fb@mikroskil.ac.id

Creative Commons License

The JWEM site and its metadata are licensed under a Creative Commons Attribution - NonCommercial - NoDerivs 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)