Pengaruh Kompetensi, Semangat Kerja dan Tim Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
As’ad, A. (2021). Pengaruh Kompetensi , Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. YUME : Journal of Management, 4(1), 191–200. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.344
Asfar, A. H., & Anggraeni, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Serang. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 13(1), 17–29. https://doi.org/10.46306/jbbe.v13i1.28
Azulaidin, & Rosmika, E. (2021). Dan Lingkungan Kerja Terhadap. Jurnal Insitusi Politeknik Ganesha Medan, 4(September), 159–170.
Buchholz, S. (2017). Creating the High Performance Team. Canada: John Wiley &. Sons.
Christine, C., Hendry, H., & Ernanda, Y. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Abdya Centra Perabot. Warta Dharmawangsa, 15(1), 14–28. https://doi.org/10.46576/wdw.v15i1.1048
Krisnawati, N. K. D., & Bagia, I. W. (2021). Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 7(1), 29. https://doi.org/10.23887/bjm.v7i1.28736
Lestari, E., Pragiwani, M., & Alexandri, M. B. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Disiplin dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT. Tektonindo Henida Jaya Group). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia, 3(3), 1–17.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perushaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Oktaviani, E., & Darmo, I. S. (2017). Kinerja Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Pengelolaan Pembiayaan Dan Risiko Kementerian. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 2(3), 373–380.
Purnomo, D., Farida, K., & Ependi, N. H. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di Politeknik Lp3I Jakarta Kampus Kramat Raya. Jurnal Lentera Bisnis, 10(1), 14. https://doi.org/10.34127/jrlab.v10i1.421
Riyanto, S., & Putera, A. R. (2022). Metode Riset Penelitian Kesehatan & Sains. Yogyakarta: Penerbit Deepublish. https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=LTpwEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&ots=t6szyaWGc0&sig=pOqbmMZH4AbLbhDYngbRro-TZzI&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false
Robbins, S. P. (2018). Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Sari, W., Suryanti, S., Selly, S., Sari, C. T., Christine, C., & Gozali, K. (2021). Kompetensi, Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik sebagai Determinan Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Dan Aplikasi: Akuntansi Dan Manajemen, 5(1), 83–92. https://doi.org/10.33795/jraam.v5i1.008
Sopiah. (2018). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Timur, B. P. D. P. J. (2020). Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2020. In News.Ge.
Yulianty, P. D., Qodriah, S. L., Kurniawan, P., & Indriyanti, H. (2021). Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Elfaatih Global Indonesia. Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA), 2(2), 51–61. https://doi.org/10.37631/e-bisma.v2i2.402
DOI: https://doi.org/10.55601/jwem.v12i2.895
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
JWEM is indexed in:
Fakultas Bisnis
Universitas Mikroskil
Jl. Thamrin No. 124 Medan - 20212
Gedung C.L6
Telp. 061-4573767
Email: jwem.fb@mikroskil.ac.id
The JWEM site and its metadata are licensed under a Creative Commons Attribution - NonCommercial - NoDerivs 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)